Comisiones Mixtas: Una Visión General (CAP)

Área Temática: Administración de la capacitación y adiestramiento de personal

• Propósito Estratégico: Garantizar que la organización cumpla con las obligaciones legales establecidas en la Ley Federal del Trabajo, instalando y operando correctamente la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad.

• Perfil del Candidato: Integrantes de departamentos de RR.HH., representantes legales, delegados sindicales y directivos responsables del cumplimiento normativo ante la STPS.

• Impacto: Blindaje legal ante inspecciones de la autoridad laboral, correcta gestión de los formatos DC (1, 2, 3 y 4) y una mejor relación obrero-patronal enfocada en la productividad.

Información Importante:

• Solicita información para grupos empresariales: Contamos con planes especiales y esquemas de capacitación In-Company diseñados a la medida de tu organización.

• Incluye material didáctico digital y registro en la plataforma de CEACE.

• Al finalizar satisfactoriamente, se entrega la Constancia de Competencias Laborales (DC-3) con validez ante la STPS, a la empresa que contrato a CEACE para la capacitación para el trabajador.

• Duración del curso tres meses.